當(dāng)前寧波人力資源供求情況新聞發(fā)布

發(fā)布時(shí)間：2015年3月12日下午2時(shí)30分
發(fā)布單位：市人社局
發(fā)布人：市人社局副局長(zhǎng)陳文偉、市就業(yè)服務(wù)管理局局長(zhǎng)錢義林

摘要：
在經(jīng)濟(jì)增速放緩、結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)的新常態(tài)下，企業(yè)用工形勢(shì)和春節(jié)后出現(xiàn)的企業(yè)季節(jié)性“招工難”仍然是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。今年以來(lái)，我市經(jīng)濟(jì)開局平穩(wěn)，工業(yè)生產(chǎn)保持平穩(wěn)，服務(wù)業(yè)開局良好，各項(xiàng)主要指標(biāo)好于去年同期。

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省委提出寧波要躋身全國(guó)大城市第一方隊(duì)，現(xiàn)在寧波人才政策在全國(guó)大城市中處于什么樣的水平，接下來(lái)寧波在吸引優(yōu)秀人才方面會(huì)采取什么樣的舉措？

海曙、鄞州、余姚被調(diào)查企業(yè)的返崗率達(dá)到100%的數(shù)據(jù)情況以及返崗率高的企業(yè)的留人經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)介紹一下。

近年來(lái)，我市大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，諸多中小型企業(yè)加快了轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐，對(duì)于技能人才的需求量出現(xiàn)了明顯增加，技能型人才的供不應(yīng)求也是導(dǎo)致企業(yè)“招技工難”的一個(gè)重要因素。請(qǐng)問(wèn)，在滿足企業(yè)技能人才需求上有什么好的舉措？

根據(jù)《2014年人力資源調(diào)查報(bào)告》顯示，2014年寧波外來(lái)勞動(dòng)力人數(shù)減少近21萬(wàn)人，減少的外來(lái)勞動(dòng)力中16至25周歲青年勞動(dòng)力占減少總數(shù)7成以上。請(qǐng)問(wèn)，外來(lái)勞動(dòng)力減少的主要原因是什么，對(duì)我市企業(yè)用工會(huì)帶來(lái)什么樣的影響，政府部門對(duì)此有什么樣的舉措？

發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

陳文偉發(fā)布新聞

現(xiàn)場(chǎng)記者提問(wèn)

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